115-秋季班 263A606-建築水電智能控管-提升居家品質與職場競爭力
招生人數：20人
報名人數：1人
繳費人數：0人
課前資訊
這門課適合誰?
針對「建築水電智能控管」職場培訓，初階與進階課程的定位不同
初階：有興趣提升居家品質與職場競爭力
進階：已有初略概念並已在相同職場任職
需要準備的工具/軟體?
初階：有興趣提升居家品質與職場競爭力
進階：已有初略概念並已在相同職場任職
自由
上課會用甚麼方式進行呢?
簡報介紹、影片欣賞及圖像教學、戶外參訪，學員可上台表演與展現。
評量方式
出席率60%、學習20%、討論20%
課程簡介
課程QR CODE網址
將「營造建築」與「水電智能控管」結合，不僅符合現在綠建築與智慧建築的趨勢，更是提升再進職場的關鍵。
1.營造建築及水電智能控管〔培訓第二職能〕能從住宅面開始
2.營造建築及水電智能控管〔培訓第二職能〕能從社區內發展
3.營造建築及水電智能控管〔培訓第二職能〕能從工程業切入
課程目標
1.營造建築及水電智能控管〔培訓第二職能〕能從住宅面開始
2.營造建築及水電智能控管〔培訓第二職能〕能從社區內發展
3.營造建築及水電智能控管〔培訓第二職能〕能從工程業切入
建築水電智能控管的培訓，目標是培養出「懂電、識水、玩資訊」的複合型職人。他們是智慧城市的底層守護者，將冰冷的設備轉化為有溫度的服務，實現科技與傳統環境的永續共生。
參考書目
無
數位教材連結
是否接受旁聽
是(如額滿課程，恕不接受旁(試)聽)
課程相關費用
學分費
3 學分，3000元
雜費(電腦、冷氣、場地、設備等費用)
無
無
其他費用
報名費：新生200元，舊生100元 (每學期只收取一次)，保險費：春秋季200元，夏季100元(每學期僅收一次，純線上課程除外)
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材料及其他相關費用(開學後，各班自行收取管理)
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無實體教材，僅提供講義自費影印〔約90元〕。【班級冷氣由班上收取班費支應】
課程大綱
| 0.建築水電智能控管-提升居家品質與職場競爭力 | 智能控管的初步計畫，先認識新朋友「Gemini」。 |
| 0.建築水電智能控管-提升居家品質與職場競爭力 | 傳統營造水電的專業、成本高且維修困難，讓小幫手處理。 |
| 0.建築水電智能控管-提升居家品質與職場競爭力 | 為什麼「智能控管Gemini」是必備第二專長？ |
| 1.營造建築及水電智能控管〔培訓第二職能〕從住宅面開始 | 住宅智能化的關鍵模組： 了解燈控、空調、安防、給排水監控系統基礎架構，也利於和專業人員溝通。 |
| 1.營造建築及水電智能控管〔培訓第二職能〕從住宅面開始 | 水電智能改裝實務：舊屋翻新或新成屋中的佈點策略。 |
| 1.營造建築及水電智能控管〔培訓第二職能〕從住宅面開始 | 能源效率管理：如何透過智能電表與插座實現居家節能目標。 |
| 1.營造建築及水電智能控管〔培訓第二職能〕從住宅面開始 | 用戶體驗與互動： 手機 APP、語音控制與自動化情境設定流程。 |
| 1.營造建築及水電智能控管〔培訓第二職能〕從住宅面開始 | 階段小結：從單一住戶切入，培養解決建築水電問題的能力。 |
| 公民週 | 參加基隆學講座 |
| 2.營造建築及水電智能控管〔培訓第二職能〕從社區內發展 | 社區機電中心化控管： 電梯、發電機、地下室通風系統。 |
| 2.營造建築及水電智能控管〔培訓第二職能〕從社區內發展 | 智慧防災與防盜預警： 社區偵測系統與自動化的連動概念。 |
| 2.營造建築及水電智能控管〔培訓第二職能〕從社區內發展 | 公共節能優化： 智慧照明（感應式停車場）與公設用電負荷平衡。 |
| 2.營造建築及水電智能控管〔培訓第二職能〕從社區內發展 | 長期維運與修繕預測： 如何利用數據分析判斷馬達或泵浦是否正常。 |
| 2.營造建築及水電智能控管〔培訓第二職能〕從社區內發展 | 階段小結： 提升至社區層級，培養大範圍機電管理與物業協調能力。 |
| 3.營造建築及水電智能控管〔培訓第二職能〕從工程業切入 | 數位化施工管理： 在營造階段導入 BIM 與智能控管。 |
| 3.營造建築及水電智能控管〔培訓第二職能〕從工程業切入 | 標準化作業流程 ： 制定水電施工的驗收標準與故障排除手冊。 |
| 3.營造建築及水電智能控管〔培訓第二職能〕從工程業切入 | 跨領域人才價值： 同時具備營建思維與資訊技術的整合性。 |
| 3.營造建築及水電智能控管〔培訓第二職能〕從工程業切入 | 結語與願景： 成為未來智慧建築的架構師–從第二職能到領軍人才。 |
